邵陽新聞網4月7日訊（通訊員 王穎）為進一步加強對社區(qū)新一屆“兩委”班子的規(guī)范化管理，全面掌握社區(qū)干部的基本情況，近日，大祥區(qū)城西街道多舉并措，先后為下轄6個社區(qū)44名“兩委”干部建立人事檔案。

一是落實責任，明確建檔要求。為保障此次建檔工作的規(guī)范化和縝密性，該街道黨工委指定專人專辦，6個社區(qū)分別明確一名檔案員，專門負責社區(qū)干部檔案建立和日常管理工作。同時，嚴格參照組織人事干部檔案管理辦法，由各社區(qū)提供上交相關資料。

二是嚴格標準，規(guī)范建檔內容。此次建檔整理的主要內容包括社區(qū)干部基本情況登記表、個人自傳、學歷檔案、獎懲材料、日常、年度考核和民主評議材料等。所有檔案材料由本人如實提供，街道對人員資料逐一審查核實，按照一人一檔整理歸檔并上報區(qū)委組織部。

三是動態(tài)管理，建立長效機制。下一步，該街道將實行社區(qū)干部檔案的動態(tài)化管理，每季度由專人對社區(qū)人員的任免、考核、獎懲、調動情況進行核實更新，并及時將工作中形成的各種材料補充到人事檔案中，確保檔案的延續(xù)性和完整性。

據了解，此次社區(qū)干部人事檔案的建立，也將為該街道社區(qū)干部選拔任用提供參考依據，為優(yōu)秀人員推薦、干部人員評優(yōu)等工作提供有效憑證，進一步夯實基層黨組織建設的基礎工作。