邵陽新聞網(wǎng)8月13日訊（通訊員 黃又生 陳?。?月11日上午，邵陽縣審計局負責人依次走進各辦公室，檢查干部職工分批休年假期間，上班人員的在崗情況。這是該局持續(xù)聚焦靶向發(fā)力，狠抓作風建設的一個縮影。

繼續(xù)整治慵懶。以“人在事上練，刀在石上磨”的工作理念，大抓干部隊伍教育培養(yǎng)。通過練就一手寫作技能、參加一期專題培訓、完成一項重點項目、爭創(chuàng)一個以上省市優(yōu)秀審計項目等措施，助推年輕干部在“勤”上下苦功、在“?！鄙险彝黄?。堅持正確的選人用人導向，嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作規(guī)定，先后從局內(nèi)部產(chǎn)生黨組成員、副局長，經(jīng)責中心主任各1名。采取公開競聘、綜合考核方式，配齊配強8名股級干部，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

鞏固散漫整治成果，按照《審計項目質(zhì)量考核評分標準》，優(yōu)化實績量化考核辦法，通過量化積分后的“數(shù)字”體現(xiàn)，樹立以“考”促“干”的鮮明導向，助推干部履職擔當、奮發(fā)有為。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，聚焦重點、靶向發(fā)力，確保工作重點抓什么、審計就審什么，以如臂使指、如影隨形、如雷貫耳的責任感和敏銳性，增強“事事心中有底”的行動力，推動上級各項部署要求落實落地。

遏制推脫作風，緊扣高質(zhì)量發(fā)展首要任務加強審計監(jiān)督，圍繞關系全局性、戰(zhàn)略性、基礎性的重大公共基礎設施工程的審計監(jiān)督，促進項目投資質(zhì)量效益雙提升；完善“周推進、月通報、季考核、年終比”工作機制，堅持“一月一例會，一季一小結(jié)”慣例，涵養(yǎng)更嚴、更細、更實的作風，做到案無積卷、事不過夜，推動各項工作提質(zhì)增效。