邵陽新聞網(wǎng)訊（通訊員  林志宏）近年來，城步國稅局堅持把廉政談話作為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)和廉政教育的重要載體，積極探索運(yùn)用因人施教、心理疏導(dǎo)、案例剖析等教育警示方式，將新競爭上崗的中層干部、廉政風(fēng)險較高的重點(diǎn)崗位人員、同一崗位工作時間較長的人員、新入職公務(wù)員、臨近退休的干部等分類談心，通過“拉袖提醒，擊掌警醒”，努力使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。將廉政風(fēng)險消除在萌芽狀態(tài)，將可能發(fā)生的違紀(jì)問題解決在萌芽狀態(tài)，達(dá)到了“悉心溝通、提醒在先、防微杜漸”的目的，純潔了干部隊伍，營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

該局一是常規(guī)談。黨組書記對黨組成員談，縣局主要負(fù)責(zé)人和各科室負(fù)責(zé)人談，班子成員與分管科室中層以上干部談，科室主要負(fù)責(zé)人對所屬干部談，做到了廉政談話全員覆蓋，一級抓一級，層層抓落實。二是重要節(jié)點(diǎn)談。每年元旦、春節(jié)、中秋等重大節(jié)日進(jìn)行廉政提醒談話，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)節(jié)日注意事項以及上級有關(guān)要求和相關(guān)規(guī)定，對改進(jìn)作風(fēng)，落實中央八項規(guī)定、各級對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面規(guī)定要求予以提醒、警示。三是重點(diǎn)崗位談。紀(jì)檢監(jiān)察對重點(diǎn)領(lǐng)域、重要部門、重點(diǎn)崗位工作人員開展廉政談話，從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、盡職履責(zé)、勤政廉政、自我監(jiān)督等方面進(jìn)行交流談心，了解干部訴求，疏導(dǎo)工作壓力，有效促進(jìn)干部廉潔自律，避免違紀(jì)行為發(fā)生。四是干部任前談。對崗位調(diào)整人員，尤其是新提拔任用的干部及時采取集體談話與個別談話相結(jié)合的形式進(jìn)行“廉政談話”，上好任前“廉政第一課”。五是誡勉談。對存在苗頭性問題或在廉潔自律方面存在一般性違規(guī)問題、履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制不到位造成不良后果的干部進(jìn)行誡勉談話，指出問題，限期糾正。2016年以來，該局通過廉政談話提醒方式，已累計談心交流50余人次，有效解決了潛在的傾向性、苗頭性問題，形成了作風(fēng)懲治高壓線，增強(qiáng)了干部的廉政意識，從源頭上遏制了腐敗，純潔了干部隊伍。